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总经理/副总经理

职位描述:
1.30-45岁之间,本科学历,财务管理、会计学等相关专业;
2.10年以上地产资金管理经验,3年以上房地产企业融资负责人经验;
3.具备税法、经济法及融资方面的政策法规知识;
4.擅长资金运作,有较好的政府及银行资源,具备深莞惠及周边地区地产大型项目的成功融资经历;
5.具有良好的职业操守,敬业务实;能快速推动地产项目的融资工作。

任职资格:
1.全日制金融经济财务投资类或房地产类专业,大专以上学历;
2.五年以上房地产、金融、证券、银行、基金、信托等行业从业经历,有项目融资事务操作经验;
3.熟悉房地产信托、基金等金融产品,熟悉各类贷款、融资的运作方式,熟练掌握融资流程和相关法律法规等专项业务知识;
4.具有较强的市场开拓能力,政府资源,良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源,有一定融资渠道者优先;

5.品貌端正,有良好的职业操守,有很强的责任心,善于表达,具备很强的公关及谈判能力,具备一定的组织协调能力及团队领导力。


客户经理

岗位职责:
1.负责银行、券商渠道客户的开发、管理与维护;
2.管理所负责渠道的基金销售业务,指定销售计划,实现销售目标;
3.负责对不同销售渠道适时提供市场咨询,建立完善客户数据库:
4.支持渠道各类营销推广活动等。
任职要求:
1.专业不限,有金融背景工作经验,有基金渠道营销经验者优先;
2.有较好的形象气质以及较强的沟通能力和亲和力;
3.能承受较大的工作压力,有团队合作精神。
职位待遇:
1.薪酬体系:底薪+盈利分红+年终奖
2.培训体系:岗前培训(行业概况,专业知识,职业规划,入门指导)
3.公司会不定时组织旅游、聚餐等活动
4.购买社保和商业保险
发展路径:客户经理-市场部经理-市场总监-合伙人

董事长助理

岗位职责:
1、负责董事长的日常行程安排,来访接待、商务随行,协调商务行程、商务宴请等预约联络安排工作;
2、配合董事长处理外部公共关系;
3、负责组织定期召开相关会会议、会议材料的准备、会议记录及会议纪要的整理;
4、协助董事长对各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
5、协助董事长制定年度战略规划、经营计划及各阶段工作目标分解,起草各阶段工作总结和其他正式文件;
6、负责起草董事长各类工作往来文件,并负责有关文件的呈报、催办、分发、流转等事宜,根据实际情况予以妥善的处理;
7、跟进各部门经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
8、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务;
9、检查、督促董事长布置的工作任务(包括董事会形成的各项决议、其他重大决议)的贯彻、落实、执行情况,并向董事长反馈。
任职资格:
1、23-30,限***,1.65米以上,相貌姣好;
2、有文秘经验优先;
3、有金融行业工作经验优先;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力;
5、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力, 独立的分析和解决问题的能力;
6、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨,能承受一定的工作压力;
7、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的金融理财知识;
8、熟悉办公室管理及工作流程,具备较强的文字撰写能力,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力。